Qui suis-je ?
Je suis Séverine,
coach professionnelle certifiée
En essayant sans cesse à nous adapter dans ce monde, nous risquons de ne jamais vraiment savoir et exprimer qui nous sommes.
Après plusieurs vies professionnelles, j’ai retrouvé ma cohérence en alignant mon activité à ma mission : accompagner, jeunes et adultes, dans l’exploration et le déploiement de leurs potentiels, de leurs talents pour qu’ils avancent avec enthousiasme et confiance vers la réalisation de leurs objectifs.
Mon How
Je crois que chacun (dès le plus jeune âge) devrait connaitre et mettre en action ses potentialités et ses talents pour avancer avec confiance, alignement et engagement sur son chemin de vie.
Mon Why
Je suis convaincue que seule une attention inconditionnelle et positive portée à l’autre et au monde permet de garantir un réel mieux commun. Je la place au cœur de chacun de mes engagements et de chacune de mes actions.
Mon What
J’accompagne les personnes à aborder les changements personnels et professionnels avec enthousiasme et confiance en les aidant à trouver leur voie, devenir acteur de leur vie et contribuer à quelque chose qui fait sens pour eux.
Mon parcours
Après des études de droit, j’ai exercé pendant 15 ans différentes fonctions opérationnelles et d’expertise dans le domaine de la finance au sein de grands groupes et de PME familiales. Dans le cadre de mes différents postes, mon rôle a toujours été d’accompagner mes clients dans les moments clés de leur vie, en leur proposant des stratégies adaptées à leur situation. Ce que j’appréciais particulièrement, c’était la relation de confiance qui s’établissait avec mes clients qui m’a permis de développer une grande capacité d’écoute. Pendant 15 ans, je me suis complétement réalisée et épanouie dans ces postes.
Puis, petit à petit, j’ai commencé à ressentir un profond manque de sens dans mon travail.
J’ai alors choisi de chercher ce qui me manquait en m’engageant à titre bénévole dans un projet extra-professionnel qui me tenait à coeur : l’accompagnement des jeunes dans leur projet d’orientation au sein d’établissements scolaires. Mon rôle était de leur ouvrir les champs des possibles en partant de leurs centres d’intérêts et de leur forces en les libérant du conditionnement lié à leurs résultats scolaires ou à leur situation sociale.
Sans m’en rendre compte, ce chemin parcouru avec chaque jeune me faisait également avancer sur ma propre réflexion quant à la suite de mon parcours professionnel. Finalement, à 40 ans, j’ai pris conscience que je me posais les mêmes questions et que j’avais mes propres croyances et limites m’empêchant d’oser le changement.
J’ai alors décidé de me faire accompagner par un coach pour m’aider à dessiner la suite de mon chemin de vie. Après quelques résistances, je suis ressortie de cette expérience transformée avec une certitude, celle d’avoir trouvé le métier à impact centré sur l’humain qui faisait sens pour moi :
Accompagner les personnes à découvrir et à libérer leur potentiel pour qu’elles puissent se réaliser dans un projet enthousiasmant avec lequel elles se sentent alignée et qui fait sens. Et particulièrement les jeunes qui feront le monde de demain, dans un contexte de changements plus importants et plus fréquents que jamais.
Mes formations
- Master 2 en gestion de patrimoine – Université d’Orléans
- Certification coach professionnel RNCP 6 – Haute Ecole de Coaching Paris
- Coaching d’orientation – Elevatio Paris
- Coaching collectif – Elevatio Paris
- L’arbre de vie – dina Scherrer
- Initiation à la gestion mentale – IF Paris
Ma vision
(Re) Donner du sens à son avenir professionnel
est le chemin d’une vie épanouissante et enthousiasmante.
Toute crise est porteuse de renouveau et d'espérance
Les différentes situations difficiles que nous traversons dans notre vie sont des moments propices au changement. C’est l’occasion de :
- s’accorder une pause fertile nécessaire pour bâtir la suite de son chemin
- explorer avec confiance des nouveaux possibles,
- libérer sa capacité à être un acteur responsable et dynamique de sa vie professionnelle.
Chacun peut trouver sa place dans le monde...
Avec ses talents et ses fragilités, chacun a une place dans le monde du travail.
S’appuyer sur nos forces et reconnaître nos propres faiblesses, comme celles de ceux qui nous entourent, sont des leviers pour transformer et développer la richesse collective dans le monde professionnel et dans notre société.
... et contribuer un réel "mieux" commun
Ma conviction est qu’une attention inconditionnelle et positive portée à l’autre et au monde permet de garantir un réel mieux commun.
Je la place au cœur de chacun de mes engagements et de chacune de mes actions, avec toute la souplesse, la justesse et l’ouverture nécessaire.
Mes valeurs
Au delà des mots, des actions concrètes
Engagement
Agir avec éthique et déontologie en mobilisant toute mon énergie et en pleine conscience de mon impact.
Développer mes compétences par un apprentissage continu au service du coaché et du rayonnement du métier de coach.
- La signature d’un contrat fixant le cadre du coaching en toute transparence
- L’adhésion à l’EMCC et respect des règles de déontologie
- La supervision régulière de ma pratique de coach
- L’honnêteté et la transparence sur les limites du coaching
- Membre de Génération 15-25
Ouverture
Accueillir chaque personne dans sa différence quelque soit sa situation et ses points de vue.
Croire et vivre cette diversité comme une source d’enrichissement personnel et collectif favorisant l’alliance.
- un public large en termes de profil, situation professionnelle, projets…
- une tarification équitable de mes prestations, permettant un accès au plus grand nombre,
- une souplesse des modalités d’accompagnement (individuel/collectif, présentiel/à distance).
Respect
Porter une attention inconditionnelle et bienveillante à chacun, pour l'aider à prendre conscience de ses potentiels et à se réconcilier vec ses fragilités.
Créer une alliance fertile en reconnaissant et respectant le modèle du monde de chacun.
- Un environnement sûr et bienveillant permettant de s’exprimer en toute liberté et sans crainte
- Une présence et une écoute attentive en toute confidentialité
- Un encouragement fort à l’autonomie, indispensable à un processus de coaching efficace.
Authenticité
Oser exprimer sa singularité et reconnaître ses talents comme ses limites.
Etre dans une relation vraie avec chacun dans toute sa diversité, pour construire une relation de confiance pérenne.
- Une attention particulière à l’accueil et à la convivialité dans toutes les activités,
- une écoute bienveillante dans les ateliers et les accompagnements individuels
- Un questionnaire de retour d’information en fin d’accompagnement pour donner votre ressenti sur la qualité et les bénéfices du coaching
Enthousiasme
Impulser l'énergie positive et puissante présente en chacun de nous pour se mettre en mouvement vers l'accomplissement de votre objectif.
Encourager l’expression et l’expérience des solutions créatrices et innovantes en faisant le pari de la confiance.
- Un accompagnement sérieux sans se prendre au sérieux, où joie et humour sont aussi au programme
- Un encouragement à oser la confiance et l’action en levant avec pragmatisme, un par un les blocages,
- La meilleure façon de trouver une opportunité est d’en être une soi-même
Coopération
S’inscrire dans une dynamique de partage au service de la croissance individuelle et collective.
Accepter de donner ce que nous pouvons et de recevoir de l’autre ce qu’il est prêt à donner.
- La recherche et la promotion du travail en réseau au service de l’émergence de nouveaux projets.
- La mise en place de partenariat
- La participation au projet Les Solicoachs dont l’objectif est de proposer des coachings solidaires à des personnes éloignées de cette démarche